增加大家的阅读体验,乐哥在文章开头用最简单的话梳理一下文章内容,当然精华肯定在下面的详情中,有时间的朋友一定不能错过了。最后欢迎大家多多留言,参与讨论,共同成长。 1:调整 2:歌尔股权激励 上证指数维持弱势震荡。临近14点30分有一波走高但分时图中呈现的量能并未显著放大,说明资金情绪表现一般。 日线级别上,留有向下的跳空缺口,短期走势着实不好看。短期承压且成交量有所放大,说明有恐慌资金出逃。 接下来运行很关键,短期注意月线的支撑,以及观察能否出现调整后的修复,若连续下探预计会对后市行情走势形成制约。 创业板指回踩到平台下沿附近,短期注意平台得失。 ------------ 歌尔股份发布2022年股票期权激励计划,拟向5001位公司员工(管理骨干、业务骨干等)授予7752万份股票期权,占股本总额2.27%,锁定期21个月,后续分两次行权,行权价格33.43元。 此外公司也公布了“家园6号”员工持股计划,计划总人数不超过1000人(包括董监高12人),份数上限为7427万份(董监高为720万份)。该员工持股计划的股票由公司回购的股份以10元/股价格转让给员工。 股权激励计划是较多上市公司采取的福利制度,有利于绑定公司与员工利益,留住人才,从公司给予的行权条件上来看,公司未来三年复合增速至少在10%以上,持股员工到期才能行权,一定程度上反映出公司对未来发展的看好。 目前歌尔股份要构筑平台,乐哥认为是一个比较好的建仓时机! |
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