原创:小师妹 招财小师妹 2021-03-23 - 小 + 大
01 大家晚上好,我是小师妹,一个陪你在股市慢慢变富的贴心小伙伴。 今天市场又跌了,我看了下,跌多多的有电子烟、医美和近期很火的周期股。 关于周期股,我没有特别多的想说,因为这种公司本来的正确打开方式就是别人恐慌时买入。 倒是电子烟和医美,很多人说是黑天鹅,但小师妹不这么看,电子烟的政策监管风险,属于可以预见,但又不知何时会发生的风险,小师妹上次在聊到电子烟的时候,也提过要留意,应该称为灰犀牛。 灰犀牛,体形庞大、动作缓慢,看起来不会有什么危险,但一旦有谁惹它动怒,基本无法逃脱。 这种灰犀牛,其实就是可能出现的意外,不管是投资还是人生,我们永远不知道,意外和明天哪个会先来。 所以,不确定其实是我们面对这个世界的唯一确定,只是我们要学会应对可能出现的风险,做好和风险共舞的准备。 比如电子烟,如果考虑到有政策风险,可以采取低配,或者等待政策落地之后再决定是否参与。 医美和电子烟其实类似,就是行业利润比较高,法律法规又不是特别完善,所以当政策出现时,导致了这种恐慌。 我觉得吧,这两个行业规范发展是大概率,只要不出现一刀切,后续反而容易让大公司生存得更滋润,是值得长期跟踪的。 “养兵千日,用兵一时”,这话在投资中也是适用的,学习、研究、跟踪、观察可能需要很多年,等机会到来时,下单只需要几秒钟。 只有平时做足了功课,机会到来时,才敢出重手。 一切不着急,慢慢来就好~ 02 最近一段时间,我们开始执着于对利率的预测和争论,因为无风险的利率上涨,必然会压制股市的估值。 小师妹觉得,宏观政策比起股市,更为复杂和不可预测,所以,不用太纠结利率,去寻找能产生稳定业绩的资产就可以了,这个方法适用于各类利率环境,能够以不变应万变。 哪些是可以产生好业绩的资产呢? 比如,能持续高额分红的股票,比如,实施股权激励锁定业绩增长的公司。 分红策略,小师妹以前在文章和大家介绍过,今天聊一聊股权激励。 股权激励,分两种,一种是变相的发福利给高管,属于割韭菜,而另一种,是希望绑定高管用心做事,锁定未来高增速。 很显然,我们要寻找的机会在后一种。 识别的方法也很简单,就是看行权条件里,对未来三年的净利润增速/营收增速,达到较高的解锁条件,才能够锁定未来的高增速。 历史上,很多大牛股都有过股权激励,比如:爱尔眼科、国瓷材料、智飞生物等等,等等: 原创不易,需要鼓励,如果感觉本文不错,请转发身边好友或点击右下角 “在看” |
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