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今晚,发个好东西!

原创:小师妹   招财小师妹   2021-03-23 - 小 + 大


小师妹说:
我的文章记录和分享自己在股市的心得和思考,所有内容仅作为自己的投资日记,不构成任何投资建议。
投资是认知的变现,请大家做投资决策时自己进行深度、独立的思考,欢迎大家多多交流投资逻辑、交易体系,而不是抄代码。

01


操作
仓位位变动:97%  →  97%  
市值变动:38.8w  → 38.5w    
操作:无



大家晚上好,我是小师妹,一个陪你在股市慢慢变富的贴心小伙伴。


今天市场又跌了,我看了下,跌多多的有电子烟、医美和近期很火的周期股。


关于周期股,我没有特别多的想说,因为这种公司本来的正确打开方式就是别人恐慌时买入。


倒是电子烟和医美,很多人说是黑天鹅,但小师妹不这么看,电子烟的政策监管风险,属于可以预见,但又不知何时会发生的风险,小师妹上次在聊到电子烟的时候,也提过要留意,应该称为灰犀牛。



灰犀牛,体形庞大、动作缓慢,看起来不会有什么危险,但一旦有谁惹它动怒,基本无法逃脱。


这种灰犀牛,其实就是可能出现的意外,不管是投资还是人生,我们永远不知道,意外和明天哪个会先来。


所以,不确定其实是我们面对这个世界的唯一确定,只是我们要学会应对可能出现的风险,做好和风险共舞的准备。


比如电子烟,如果考虑到有政策风险,可以采取低配,或者等待政策落地之后再决定是否参与。


医美和电子烟其实类似,就是行业利润比较高,法律法规又不是特别完善,所以当政策出现时,导致了这种恐慌。


我觉得吧,这两个行业规范发展是大概率,只要不出现一刀切,后续反而容易让大公司生存得更滋润,是值得长期跟踪的。


“养兵千日,用兵一时”,这话在投资中也是适用的,学习、研究、跟踪、观察可能需要很多年,等机会到来时,下单只需要几秒钟。


只有平时做足了功课,机会到来时,才敢出重手。


一切不着急,慢慢来就好~


02


干货

最近一段时间,我们开始执着于对利率的预测和争论,因为无风险的利率上涨,必然会压制股市的估值。


小师妹觉得,宏观政策比起股市,更为复杂和不可预测,所以,不用太纠结利率,去寻找能产生稳定业绩的资产就可以了,这个方法适用于各类利率环境,能够以不变应万变。


哪些是可以产生好业绩的资产呢?


比如,能持续高额分红的股票,比如,实施股权激励锁定业绩增长的公司。


分红策略,小师妹以前在文章和大家介绍过,今天聊一聊股权激励。


股权激励,分两种,一种是变相的发福利给高管,属于割韭菜,而另一种,是希望绑定高管用心做事,锁定未来高增速。


很显然,我们要寻找的机会在后一种。


识别的方法也很简单,就是看行权条件里,对未来三年的净利润增速/营收增速,达到较高的解锁条件,才能够锁定未来的高增速。


历史上,很多大牛股都有过股权激励,比如:爱尔眼科、国瓷材料、智飞生物等等,等等:



所以,这种寻找投资机会的线索,可操作性还是挺强的。

值得注意的是,这种方法,一是影响期限较长,二是有终止激励或者条件未能解锁的风险。

那么,在具体方案上就要注意,行权折价不高的、民营企业、增速要求不要太高的公司,更值得跟踪。

原因很简单:

行权折价不高,现在股价10块,高管能够用8块买到,或者5块买到,更能看出公司对未来股价和公司发展的信心。

民营企业看中效益和发展,央企相对来说更关注政绩和不犯错误,出发点不一样,结果自然会不一样。

增高太高,大家应该都觉得是好事吧?但如果定下不切实际的增速,比如复合50%,70%,往往可能因为目标定得太高,反而失去了努力的动力。

小师妹翻了下天风的资料,分享一下他们整理的去年3季度至今实施了股权激励的公司:


如果这里面刚好有你跟踪和熟悉的公司,欢迎交流和讨论,如果有特别好的逻辑,小师妹就花时间梳理一下,分享给大家。

如果大家觉得有必要梳理这些公司的话,记得给小师妹点个在看哦~~~


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曾任职大型券商自营操盘手,现为独立投资人,受过专业的金融操盘训练,多年实战经验,选股结合基本面和技术面,擅长价值主题投机。

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