来不及起标题了！

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开始咱们的正题。

只看这两条估计就有人要忍不住开喷了，但是别着急，还有限定条件。

3、员工持股在退休前不得自行出售或设定质押；

4、业绩考核指标有硬性要求作为激励前提。第一期要求2021年净利润较2020年增长10%也就是大约244亿，第二期要求2022年业绩较2020年增长20%也就是266亿，并且两期合计较2020年增长在30%。

不过显然大多数网友并不买账，喷点最多的地方，一是格力之前先把本来分红的钱拿来回购股份，然后再半价转给公司高管和员工，坑了全体股东，肥了自己；二是董明珠一人就占了1/3，吃香太难看，退休这一条对董没有太多限制，业绩考核指标选取的2020年是基数最低的一年。

当然支持的也有，但耐不住喷的人太多，一人一口唾沫就给淹死了。看今天资本市场反应的态度也很明显，跌近-5%，直接用脚投票。

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但是反过头来，格力的下跌真的只是因为员工持股吗？

格力先是去年首次在核心的空调业务上被美的超越，随后董作为牵头人带领格力进行渠道变革，从目前的成效来看，走的也十分艰难。董在前段时间的业绩说明会上提及自己退休的可能，但格力核心管理层的频繁变动已经不是第一次。

另外，虽然近期格力频繁的大手笔回购不断，但也仅仅只是对股价下跌起到减速的作用。同样的，之前140亿巨额回购的美的集团也没挽回颓势。所以根本性的问题是出在行业上。

作为地产后周期的家电行业，这几年地产下行周期，整个家电市场也趋于饱和，再加上奥克斯、小米等新的搅局者出现，以及直播带货等电商对传统渠道的冲击，家电行业已经出现了很明显的天花板，在不少卖方报告中也出现了类似全行业将进入低速增长期的论调。

截几张个股走势图，你们也会发现很多异常相似的地方。

同样行业出问题的还有另一个，猪。

看到这里，你们也别问我这些什么时候能抄底，原则上这种行业周期性向下的，一律建议先别碰。

就酱，晚安，哦不对，是早安！